top of page


Verhoging thuiswerkvergoeding en andere normbedragen
SPECIAL LONEN 2024 | Voor de extra kosten die verbonden zijn aan thuiswerken, is – onder voorwaarden – een onbelaste vergoeding te geven...
23 jan 2024


Subsidieregeling praktijkleren
SPECIAL LONEN 2024 | Deze subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die werkgevers maken voor de begeleiding van een leerling,...
23 jan 2024


Subsidie praktijkleren derde leerweg
SPECIAL LONEN 2024 | Ook in 2024 is weer subsidie aan te vragen voor de regeling praktijkleren in de derde leerweg. De subsidieregeling...
23 jan 2024


SLIM-subsidieregeling 2024
SPECIAL LONEN 2024 | De SLIM-subsidie kan helpen personeel gemotiveerd én gekwalificeerd te houden. Voor projecten die subsidiabel zijn...
23 jan 2024


Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein
SPECIAL LONEN 2024 | Het kabinet wil de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) beter laten functioneren. De wet draagt te weinig bij om...
23 jan 2024


Loonkostensubsidieregeling aangepast per 1 juli 2023
SPECIAL LONEN 2024 | Per 1 juli 2023 is de loonkostensubsidieregeling op een aantal punten gewijzigd. De voorwaarden zijn versoepeld en...
23 jan 2024


Wet toekomst pensioen definitief
SPECIAL LONEN 2024 – De Wet toekomst pensioenen is op 30 mei 2023 definitief geworden. De Eerste Kamer stemde met grote meerderheid voor....
23 jan 2024


Opname ineens van 10% pensioen opnieuw uitgesteld
SPECIAL LONEN – De mogelijkheid voor werknemers om 10% van hun pensioen ineens op te nemen, wordt opnieuw uitgesteld. Minister Schouten...
23 jan 2024


Is persoonlijk pensioenadvies belast?
SPECIAL LONEN – Met de inwerkingtreding van de nieuwe Pensioenwet per 1 juli 2023 zijn pensioenuitvoerders verplicht om de deelnemers te...
23 jan 2024


Van maandloon naar wettelijk minimum uurloon
SPECIAL LONEN – Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd, namelijk per 1 januari en per 1 juli. Het wettelijk...
23 jan 2024


Aanpassing Wet flexibel werken (Wfw)
SPECIAL LONEN – De Wfw regelt de rechten van werknemers met betrekking tot aanpassing van arbeidsduur, werktijden en arbeidsplaats. Een...
23 jan 2024


Mogelijk WIA ‘praktisch beoordelen’ vanaf juli 2024
SPECIAL LONEN – Het UWV kampt met achterstanden waar het gaat om de beoordelingen van WIA-aanvragen als gevolg van een tekort aan...
23 jan 2024


Voorgenomen hervormingen concurrentiebeding
De minister van SZW wil een wetsvoorstel voorbereiden dat als doel heeft het concurrentiebeding te moderniseren. Ze is van plan de...
23 jan 2024


Nieuwe verplichtingen bij ziekteverzuim vanaf 1 juli 2023
SPECIAL LONEN – Werkgever en werknemer zijn vanaf 1 juli 2023 verplicht om schriftelijk hun visie te geven bij het plan van aanpak, de...
23 jan 2024


Uitzendbureau moet loon doorbetalen van zieke uitzendkrachten
SPECIAL LONEN – In een arrest van de Hoge Raad van 17 maart 2023 was in de beide uitzendcao’s (de ABU-cao en de NBBU-cao) bepaald dat als...
23 jan 2024


Notificatieplicht voor terbeschikkingstelling arbeidskrachten
SPECIAL LONEN – Aanvankelijk had het kabinet het plan om een certificeringsstelsel in te voeren voor organisaties die arbeidskrachten ter...
23 jan 2024


Meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk?
SPECIAL LONEN – Er is een wetsvoorstel Vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling ingediend bij de Tweede Kamer. Deze wet moet...
23 jan 2024


Recht op doorbetaling uitbetaald loon bij ziekte
SPECIAL LONEN – In de praktijk komt het voor dat een werknemer zijn/haar loon gedeeltelijk of volledig zonder inhouding van loonheffingen...
23 jan 2024


Verrekenen vorderingen met salaris bij vertrek niet altijd toegestaan
SPECIAL LONEN – Een werkgever had de eindafrekening van het salaris van een vertrekkende werknemer niet voldaan omdat hij van mening was...
23 jan 2024


Wanneer verloopt overdracht vakantiedagen fiscaal probleemloos?
SPECIAL LONEN – Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, kiest deze werknemer er soms voor om de al opgebouwde...
23 jan 2024
bottom of page
