top of page

personeel


Geen extra correctie bij fout loonkostenvoordeel
Als een werkgever een werknemer in dienst neemt die moeilijk toegang heeft tot de arbeidsmarkt, is hiervoor een loonkostenvoordeel...
28 okt 2021


Vaak ziek? Geen reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst
Een medewerker meldde zich 23 keer in een jaar ziek. Voor de werkgever was de maat vol. Hij diende bij de kantonrechter een...
28 okt 2021


Voorschot UWV niet op eigenrisicodrager WGA verhalen
Vanwege de achterstanden bij de geneeskundige keuringen heeft het UWV aan (ex-) werknemers van werkgevers die eigenrisicodrager voor de...
28 okt 2021


Tijdens vakantie ook recht op doorbetaling overuren
Moeten overuren en ook de onregelmatigheidstoeslag tijdens de vakantie worden doorbetaald? Ja, zo zegt het gerechtshof Den Haag. Het...
21 okt 2021


STAP in plaats van scholingsaftrek
Vanaf 2022 is er voor scholingsactiviteiten een nieuwe subsidie beschikbaar. Deze kan vanaf 1 maart 2022 worden aangevraagd. De subsidie...
14 okt 2021


Vrije ruimte WKR in 2022 weer beperkt
De vrije ruimte in de werkkostenregeling wordt in 2022 weer beperkt. De vrije ruimte was in 2020 en 2021 verruimd vanwege de...
14 okt 2021


Terugwerkende kracht juiste sectorindeling mogelijk
Betaalde een werkgever te veel premies omdat hij in een verkeerde sector was ingedeeld, dan was het niet mogelijk om ingedeeld te worden...
5 okt 2021


Aandelenopties vanaf 2022 flexibeler belast
Vanaf volgend jaar kan een werknemer kiezen wanneer hij belasting wil betalen over verkregen aandelenopties. Door deze keuzevrijheid...
30 sep 2021


Voordeliger moment belastingheffing voor aandelenopties voor
Prinsjesdag | Het wordt aantrekkelijker om werknemers in aandelenopties uit te betalen. Hierdoor kunnen bijvoorbeeld start-ups en...
24 sep 2021


Introductie onbelaste thuiswerkvergoeding van € 2
Prinsjesdag | Door de coronacrisis is thuiswerken veel gangbaarder geworden. Werkgevers willen graag een vergoeding geven aan werknemers...
24 sep 2021


Vanaf 2022 belastingvrije thuiswerkvergoeding mogelijk
Vanwege corona wordt er nog veel thuis gewerkt. Vanaf volgend jaar is het mogelijk om werknemers hiervoor een belastingvrije vergoeding...
23 sep 2021


Wat kan er fiscaal wel voor een gezonde lunch?
Werkgevers die hun personeel voorzien van een gezonde lunch, krijgen hiervoor geen extra fiscale faciliteit. Dit blijkt uit het eerdere...
16 sep 2021


Premies ZW en WGA volgend jaar omhoog
De gemiddelde werkgeverspremies voor de ziektewet (ZW) en voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) gaan volgend jaar omhoog. Dit...
16 sep 2021


Gebruik in 2021 de ruimere vrije ruimte in de WKR
Vanwege de coronacrisis bestonden in 2020 al ruimere mogelijkheden om werknemers onbelast een vergoeding of verstrekking te geven. Voor...
16 sep 2021


Luxere ARBO-voorziening vergoeden?
Op dit moment werken nog veel werknemers (deels) thuis. Het is mogelijk ARBO-voorzieningen, bijvoorbeeld een bureaustoel, voor de...
16 sep 2021


Eigenrisicodrager WGA of ZW? Uiterlijk 1 oktober wijzigen!
Wil je per 1 januari 2022 eigenrisicodrager worden voor de WGA of ZW? Of ben je eigenrisicodrager en wil je opzeggen? Dan moet je dat...
16 sep 2021


Onbelaste vaste reiskostenvergoeding ook vanaf 1 oktober 2021
Vanwege de coronacrisis werken in 2021 werknemers veel of zelfs alleen maar vanuit huis. Tot 1 oktober 2021 bestond al een goedkeuring...
2 sep 2021


Aanvraag SLIM-subsidie weer mogelijk per 1 september
De SLIM-subsidie is een stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in mkb-bedrijven. In maart van dit jaar kon je deze subsidie al...
26 aug 2021


NOW aan te vragen voor juli tot en met september
Ondernemers kunnen voor de zesde NOW-periode, de periode van juli tot en met september 2021, een tegemoetkoming in de loonkosten...
26 aug 2021


Boete bij concurrentiebeding?
In veel overeenkomsten is er een boetebeding opgenomen, waarin wordt geregeld welke boete er verschuldigd is als een andere bepaling,...
19 aug 2021
bottom of page
